11月30日下午，校党委委员、副校长潘洪峰带领招生就业处一行人员在11#110党群服务中心开展招生就业调研工作。林业科技学院班子成员、教研室主任参加会议。
潘洪峰副校长在听取汇报后，对林业科技学院前期的招生、就业工作给予了充分肯定，并一一解答了相关问题。在当前“前有标兵、后有追兵”的招生困境和疫情防控背景下的就业困难，提出了三点建议：一是充分发挥校友资源，多层次多样化做好招生、就业宣传，提升专业的影响力；二是用好新生资料，掌握学生兴趣点，探索招生宣传新变革，把学院、专业的特色做特、亮点做亮；三是紧密联系紧密型合作企业，凝聚合力，扎实推进毕业生高质量就业，为经济和社会发展培养更多的高素质技能人才。 招就处处长张鑫燕认为随着招生形式的改革，要有危机意识，主动衔接企业，掌握市场需求，调整专业设置，建设专业品牌，把专业优势转化为招生、就业优势，以高质量就业带动教育教学和招生。 林业科技学院院长应俊辉表示一要紧跟国家政策和行业产业的发展动态，加强优化专业结构；二要深化产教融合，充分利用“厅市共建”平台和现代林业协同发展中心，扎实做好厅校、校企战略性合作；三要以“1+X”考证为载体，注重师生核心技能的提升；四要以“多走动、多联动、多活动”方式，推进中高职一体化建设；五要以生为本，提炼特色，有差异化开展专业宣传。 林业科技学院党总支书记沈培福对毕业生就业质量调查、专升本学历提升、北地块专业基地建设等方面作补充发言。 会上，招生就业处相关负责人、各专业教研室主任通报了本年度招生、就业情况，分析了存在的问题与原因，提出了相应整改措施。 (撰稿：章小燕) |
